Por José Ángel FORNAS, el día 26/10/10 11:34
Para dar a conocer las ventajas para la empresa de la contratación de personas con discapacidad, presentar experiencias prácticas, y colaborar a eliminar las posibles barreras – sobre todo la falta de información y el miedo a lo desconocido -, la fundación Personas y Empresas dependiente del grupo BLC organizó en la sede madrileña de la Escuela de Organización Industrial y dentro de su ciclo de desayunos de trabajo un evento que, bajo el título 'La integración laboral de personas con discapacidad intelectual' dio pie el pasado 20 de octubre a la presentación de las actividades del proyecto CISVI en el marco del espacio social de innovación que este proyecto desarrolla en la fundación PRODIS.
Tras la presentación de algunas experiencias específicas sobre este tema, los asistentes tuvieron ocasión de conocer de primera mano el testimonio de profesionales con discapacidad intelectual del Programa Promentor, quienes compartieron con los asistentes sus experiencias.
La integración de todos en la empresa no es sólo una cuestión de responsabilidad social de las empresas: se trata de integrar talento, diverso, pero talento, a la empresa. Personas que humanizan enormemente el entorno de trabajo, que muestran un gran compromiso con su trabajo, y que contribuyen de manera significativa a mejorar el clima laboral de las empresas en las que trabajan.